2021年濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人“一專兩員”招考簡(jiǎn)章

來源：濟(jì)南市鋼城人才超市 時(shí)間：2021-01-12 作者：濟(jì)南市鋼城人才超市 瀏覽量：

根據(jù)工作需要，按照濟(jì)南市殘聯(lián)、濟(jì)南市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)全市殘疾人“一專兩員”及村（居）專職委員管理的意見》濟(jì)殘聯(lián)[2018]66號(hào)文件要求，參照有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步夯實(shí)基層殘疾人組織基礎(chǔ)，更好的做好殘疾人工作，經(jīng)鋼城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘殘疾人“一專兩員”（殘疾人康復(fù)服務(wù)員、殘疾人就業(yè)服務(wù)員，以下簡(jiǎn)稱“兩員”）14名。

現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作崗位需求，結(jié)合鋼城區(qū)實(shí)際，招聘工作由區(qū)殘聯(lián)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，此次共招聘工作人員14人（具體工作崗位數(shù)量見附表）。招聘崗位為殘疾人“兩員”。

二、選聘范圍和條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔，進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。

（二）身體健康，愛崗敬業(yè)，服從組織工作安排。

（三）具備正常書寫、正常操作電腦的能力，有一定組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通交際能力，能夠妥善處理矛盾糾紛，獨(dú)立履行崗位職責(zé)。

（四）考生具有鋼城區(qū)常住戶口。考生的殘疾人親屬也須具有鋼城區(qū)常住戶口。

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月18日至2003年1月18日期間出生），文化程度為全日制大專或者國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（六）具有鋼城常住戶口的持證殘疾人子女或持證殘疾人的同胞兄弟姐妹，法定認(rèn)可的具有收養(yǎng)關(guān)系的持證殘疾人子女和持證殘疾人兄弟姐妹。

(七)有下列情形之一的，不得作為選聘對(duì)象：

1.為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人的;

2.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期的;

4.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;

5.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的;

9.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為選聘對(duì)象的;

10.存在其他不得聘用情形的。

三、報(bào)名與資格初審

選聘工作由濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試面試、考察體檢、選崗、公示聘用等程序進(jìn)行。選聘信息、各考錄環(huán)節(jié)公示名單將通過鋼城人才超市（m.480555m.com）公開發(fā)布。報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日9:00- 1月20日16:00;

查詢時(shí)間：2021年1月18日9:00- 1月21日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2021年1月18日9:00- 1月21日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：鋼城人才超市（m.480555m.com）

(二)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

(四)初審結(jié)果查詢

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對(duì)初審過程中要求補(bǔ)充完善信息的，須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為無效報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)及時(shí)打印《2021年濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人“一專兩員”招考報(bào)名登記表》及附件。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄鋼城人才超市（m.480555m.com）下載打印。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。本次考試不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、語言理解及表達(dá)、時(shí)事政治、閱讀理解等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等。

具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選（若筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)不足42人，則全部進(jìn)入面試）。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，將在鋼城人才超市（m.480555m.com）網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)面試資格審查

參加面試人員須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審核不合格造成的人員空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試資格審查需提供以下材料：

①《2021年濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人“一專兩員”招考報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘2021年濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人“一專兩員”誠(chéng)信承諾書》各1份;

②有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件1份(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);

③考生親屬的殘疾人證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的殘疾人證須一致)；

④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；

⑤戶口本(首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件)1份、殘疾人證持有者的戶口本（首頁、索引頁和殘疾人本人頁原件及復(fù)印件）1份;

⑥戶口本上無法體現(xiàn)考生本人與殘疾人的親屬關(guān)系的，需提供依據(jù)；

⑦在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件;

上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知書。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試綜合成績(jī)，按由高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，按1:1的比例分別確定進(jìn)入體檢范圍人選。考試綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先考慮殘疾人子女。若考生殘疾人親屬關(guān)系相同并且考試綜合成績(jī)并列，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢范圍人選。若出現(xiàn)同是殘疾人子女考試綜合成績(jī)并列同時(shí)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定最終體檢范圍人選(在體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書并在鋼城人才超市（m.480555m.com）公布。

五、考察和體檢

考察、體檢工作由濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

考察
考察可根據(jù)招聘要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入面試范圍人選中按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
六、選崗
選崗工作由鋼城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低順序依次選崗。因放棄選崗后造成的人員缺額，依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消資格，所空名額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、管理
堅(jiān)持“人隨事走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”和“誰用人、誰管理”的原則，在當(dāng)前區(qū)殘聯(lián)和街道、功能區(qū)雙重管理的基礎(chǔ)上，按照“放管服”有關(guān)要求，聘用人員與所在街道、功能區(qū)簽訂用工合同，或由街道、功能區(qū)委托第三方機(jī)構(gòu)與“一專兩員”簽訂用工協(xié)議。做到“一專兩員”專職使用，負(fù)責(zé)開展殘疾人服務(wù)管理各項(xiàng)工作。有條件的街道、功能區(qū)可將“一專兩員”納入當(dāng)?shù)鼐幫夂贤迫藛T統(tǒng)籌管理。
區(qū)殘聯(lián)健全“一專兩員”實(shí)名動(dòng)態(tài)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核，強(qiáng)化工作考核成果運(yùn)用，完善考核激勵(lì)和獎(jiǎng)懲退出機(jī)制，切實(shí)調(diào)動(dòng)“一專兩員”工作積極性，確保基層殘疾人工作落到實(shí)處。
九、政策及待遇
殘疾人“一專兩員”選聘不納入鋼城區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，實(shí)行合同制管理。“一專兩員”按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放崗位補(bǔ)助，人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)3900元/月（包含個(gè)人繳納和單位繳納的“五險(xiǎn)一金”）。
十、其他
本意見由濟(jì)南市鋼城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-76881828
監(jiān)督電話：0531-75873099