2024年濟(jì)南市鋼城區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

來(lái)源：濟(jì)南市鋼城人才超市 時(shí)間：2024-08-13 作者：濟(jì)南市鋼城人才超市 瀏覽量：

為落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)，根據(jù)《濟(jì)南市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2024-2025年崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃》的通知精神，經(jīng)研究決定，在全區(qū)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

各有關(guān)部門、各街道（功能區(qū)）2024年度計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)公益性崗位730個(gè)，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位72個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位658個(gè)。

二、招聘對(duì)象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我區(qū)居民中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的下列就業(yè)困難人員：

（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員。零就業(yè)家庭是指本區(qū)居民家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭。

（2）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），在此基礎(chǔ)上可將登記失業(yè)的“4050”人員（女性40周歲、男性50周歲以上的人員）納入安置范圍。

（3）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指離婚、喪偶、撫養(yǎng)子女的年齡在18周歲以下（含在校學(xué)生）的登記失業(yè)人員。

（4）享受最低生活保障的人員，是指正在領(lǐng)取最低生活保障金的登記失業(yè)人員。

（5）持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的登記失業(yè)人員。

（6）連續(xù)失業(yè)一年以上人員，是指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記一年以上的登記失業(yè)人員。

除上述六類人員范圍外，允許將登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”群體納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

登記失業(yè)的16-24歲青年，是指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲失業(yè)人員。

登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策，撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。允許將撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”兩類人員同城鎮(zhèn)公崗要求執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）具有鋼城區(qū)戶籍或鋼城區(qū)常住人口；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

（三）具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；

（四）對(duì)公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬（配偶、父母、子女及配偶）報(bào)名且符合條件的，經(jīng)街道（功能區(qū)）研究通過(guò)并報(bào)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗，未如實(shí)說(shuō)明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.名下有正常在營(yíng)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或正擔(dān)任某企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事等；

2.實(shí)現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)等；

3.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇的；

4.已享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼等政策且享受期限已滿的；

5.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、街道（功能區(qū)）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、招聘崗位

招聘崗位請(qǐng)咨詢各街道（功能區(qū)）便民服務(wù)中心。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至2024年8月16日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各街道（功能區(qū)）便民服務(wù)中心。

3.報(bào)名材料：《2024年鋼城區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名表》，本人近期一寸免冠正面彩色照片、本人身份證、戶口簿及相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交相關(guān)材料，全區(qū)范圍內(nèi)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得異地重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

5.資格審查：資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在報(bào)名期間，街道（功能區(qū)）工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后報(bào)名信息不能更改。

（二）民主評(píng)議

按照公開(kāi)、公正、公平的原則，各街道（功能區(qū)）可采用面談、走訪、考察實(shí)際工作能力等多種方式對(duì)有意從事城鄉(xiāng)公益性崗位的申請(qǐng)人進(jìn)行民主評(píng)議，確保擬聘用人員具備一定勞動(dòng)能力，能勝任相應(yīng)工作崗位。

（三）審核公示

區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道（功能區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)比對(duì)，審核無(wú)誤后，由街道（功能區(qū)）發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

（四）聘用

公示期滿無(wú)異議的，各用人單位（也可委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）與城鄉(xiāng)公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同（其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定）。

（五）崗前培訓(xùn)及上崗

各街道（功能區(qū)）組織城鄉(xiāng)公益性崗位人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)工作，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，培訓(xùn)課時(shí)、方式等由各街道（功能區(qū)）結(jié)合實(shí)際確定。

六、崗位待遇

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。（一）崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人民政府按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，按月發(fā)放。其中，城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（鋼城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元/月），鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）城鎮(zhèn)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員由縣級(jí)人民政府按照每人每年不超過(guò)100元的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

補(bǔ)貼期限。城鄉(xiāng)公益性崗位同一安置對(duì)象崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

七、崗位管理

城鄉(xiāng)公益性崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對(duì)人員基本信息和崗位安置情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開(kāi)設(shè)崗位及時(shí)開(kāi)設(shè)、需安置人員及時(shí)安置、需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道（功能區(qū)）督促退出：用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；其他須退出崗位的情況。

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道（功能區(qū)）負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

八、其他

1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.鋼城區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息發(fā)布渠道為鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

3.附：各街道城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)匯總表