一、公益性崗位
公益性崗位是指由各級人民政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會治理類等崗位,目的是落實(shí)政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé),著力提高低收入群體收入,具有非營利性或不以營利為目的的性質(zhì)。
二、招聘對象
(一)城鎮(zhèn)公益性崗位:城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我市居民中,在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望,已進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)認(rèn)定的下列人員:
城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性 45 周歲以上、男性 55 周歲以上至法定退休年齡)。在此基礎(chǔ)上可將登記失業(yè)的“4050”人員(女性 40 周歲、男性 50 周歲以上的人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員納入安置范圍。
(二)鄉(xiāng)村公益性崗位:鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45—65 周歲)、戶籍在村民委員會且撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應(yīng)崗位工作要求的人員上崗。
三、招聘計(jì)劃
全區(qū)共計(jì)招聘1695人,其中:城鎮(zhèn)公益性崗位275人,鄉(xiāng)村公益性崗位1420人(詳見各街道(功能區(qū))招聘計(jì)劃)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
符合條件且有意從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員持本人身份證于3月31日前到所在地的街道(功能區(qū))便民服務(wù)窗口報(bào)名;鄉(xiāng)村公益性崗位人員持本人身份證于3月31日前到所在地的村(社區(qū))報(bào)名,具體事宜請?jiān)敿?xì)咨詢各街道(功能區(qū))。
五、崗位待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼:
(1)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼:城鎮(zhèn)公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為在崗人員實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括個人應(yīng)繳納的部分。
(2)崗位補(bǔ)貼:城鎮(zhèn)公益性崗位的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。
鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼:鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間等因素確定。崗位待遇按月發(fā)放,縣級人民政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年100 元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購買的不再重復(fù)購買。
六、規(guī)范上崗
嚴(yán)格按照文件規(guī)定,遵循公開、公平、公正、透明的原則,通過報(bào)名申請、民主評議、審核公示、公開選崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。
七、人員管理
城鄉(xiāng)公益性崗位的管理主體是各街道(功能區(qū)),區(qū)里通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司協(xié)助各街道(功能區(qū)) 進(jìn)行管理。
各街道城鎮(zhèn)公益性崗位人員可委托天瑞公司簽訂勞動合同,按規(guī)定派遣到各街道 (功能區(qū)),按月發(fā)放待遇、繳納保險(xiǎn),也可自行簽訂勞動合同進(jìn)行管理;鄉(xiāng)村公益性崗位由村 (社區(qū)) 與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,也可由各街道(功能區(qū)) 統(tǒng)一簽訂,區(qū)里委托天瑞公司根據(jù)各街道在系統(tǒng)中實(shí)際錄入人數(shù)通過“一本通”發(fā)放待遇、繳納意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
城鎮(zhèn)公益性崗位人員原則上由各街道(功能區(qū)) 統(tǒng)一使用管理,區(qū)直部門(單位) 可向所在的街道(功能區(qū)) 申報(bào)開發(fā)崗位;鄉(xiāng)村公益性崗位人員原則上由村(社區(qū)) 統(tǒng)一使用管理。
區(qū)里依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng),建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段,對人員基本信息和崗位安置情況進(jìn)行動態(tài)管理,根據(jù)日常需求,確保需開設(shè)崗位及時(shí)開設(shè)、需安置人員及時(shí)安置、需退出人員及時(shí)退出,防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。
附件:濟(jì)南市鋼城區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動崗位計(jì)劃表(2023年).doc
濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年3月27日
主辦單位:濟(jì)南市鋼城區(qū)委組織部 ?濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局
承辦單位:鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
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