国产精品亚洲人在线观看_91pao对白在线播放_久久久精品999_黄网站在线永久免费观看_狠狠干99_国产高清女同学巨大乳在线观看

歡迎登錄濟(jì)南市鋼城人才超市!
您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場資訊 > 公告

2022年濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局鋼城分局補(bǔ)充招錄環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員簡章

來源:濟(jì)南市鋼城人才超市 時間:2022-10-25 作者:濟(jì)南市鋼城人才超市 瀏覽量:

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員實際情況,現(xiàn)委托第三方濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司面向社會,為濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局鋼城分局補(bǔ)充招錄16名環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員,現(xiàn)將招考事宜公告如下:

一、招考范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)年齡要求在45周歲以下(1977年10月27日以后出生);

(四)具有大專及以上學(xué)歷;取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生。

(五)以下人員不得報考:曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的;被納入不良誠信記錄的;在讀全日制普通高校學(xué)生,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、崗位主要職責(zé)

日常巡查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)排污單位、站點報警、畜禽養(yǎng)殖、建筑工地、秸稈焚燒、揚(yáng)塵、垃圾等可能破壞環(huán)境的行為,及時制止并向上級網(wǎng)格報告;對上級網(wǎng)格交辦的任務(wù)及時現(xiàn)場查看和報告;做好本網(wǎng)格內(nèi)群眾意見的收集和反饋。

三、招考程序

(一)報名方式和時間

1、報名形式:報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場繳費的方式進(jìn)行,不得委托他人。通過資格初審的人員,要在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費,逾期未繳費的,視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。

2、報名時間:2022年10月27日—2022年10月28日

             上午8:30—11:30   下午2:00—5:00

3、報名地點:濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局(二樓,天瑞人力資源部)

4、咨詢電話:15163497864(微信同號,正常工作日8:30-17:00)

5、現(xiàn)場提交材料:

1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;

2)戶口本(提供派出所最新機(jī)打戶口本首頁、索引頁和本人頁)原件及復(fù)印件1份;

3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

4)2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)1份;

5)2022年濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局鋼城分局補(bǔ)充招錄環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員報名登記表1份(附件1);

6)近期免冠一寸彩色照片4張;

7)屬在職人員的須提供單位推薦信(附件2)。

(二)資格審查

按照招聘條件對報考人員進(jìn)行初審,資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料、信息騙取資格的,即被取消資格。

(三)招考方式

本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計分

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,成績采取百分制計分,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、與環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員工作相關(guān)的知識、綜合寫作。

筆試時間、地點和其他事項另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,依次確定面試人選,達(dá)不到招聘比例的,按實有人數(shù)確定。面試人選確定后,在鋼城人才超市網(wǎng)(m.480555m.com)上公布。

取得面試資格人員需在規(guī)定時間內(nèi),按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費并領(lǐng)取《面試通知單》,逾期不領(lǐng)者視為自動放棄,由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試采取百分制計分辦法,面試成績由面試考官當(dāng)場評判。

對應(yīng)考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1:2比例確定進(jìn)入面試人員,招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時,按有效成績的實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試時間、地點和其他事項另行通知。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額組織體檢考察。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。在體檢考察時,對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,按考試總成績依次由高分到低分等額替補(bǔ)。

(四)體檢考察

體檢考察要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

1、根據(jù)考試總成績排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘機(jī)構(gòu)和主管部門應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有3名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示聘用

對考試、體檢考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在鋼城人才超市網(wǎng)(m.480555m.com)公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,取消聘用資格,所空名額按考試總成績依次遞補(bǔ);對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

本次招聘考試成績有效期為1年,自考試總成績公示結(jié)束之日起一年內(nèi),若出現(xiàn)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員崗位空缺,將根據(jù)空崗數(shù)量視情況確定遞補(bǔ)還是重新招錄

五、管理和待遇

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。聘用人員在崗期間若有違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他有關(guān)合同解除和終止條件的,解除合同予以辭退。合同期滿后,根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘手續(xù)。

聘用人員工資3200元/月(含社會保險個人依法繳納部分),繳納五險(包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)疫情防控需要,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求參加考試,不遵守疫情防控有關(guān)紀(jì)律的取消考試資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:15163497864(微信同號,正常工作日8:30-17:00)



附件1:2022年濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局鋼城分局補(bǔ)充招錄環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員報名登記表.docx

附件2:單位推薦信.docx


濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司

2022年1025


熱門話題
推薦文章
客服服務(wù)熱線
0531-75873088
工作日 8:30-17:30
咨詢反饋
常見問題
網(wǎng)站聲明
關(guān)于我們
天瑞人力公眾號
人才超市客戶端

主辦單位:濟(jì)南市鋼城區(qū)委組織部 ?濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局

承辦單位:鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司

版權(quán)所有鋼城人才超市 本網(wǎng)站所有信息 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載

地址:濟(jì)南市鋼城區(qū)永興路52號 郵編:271104 魯ICP備16028630號-2

總訪問量:

主站蜘蛛池模板: www.日韩av_日韩日日操_国产免费又色又爽又黄又猛小说_日本在线一级_亚洲国产一区二区a毛片_亚洲成人综合视频_国产成人av三级在线播放_免费在线观看www | 欧亚精品一区三区免费_欧美一区二区三区久久精品_99精品在线免费观看_小龙女玉足娇喘蕾丝湿润_福利视频你懂的_国产精品国产三级国产不产一地_日本高清视频不卡_色狠狠久久AV五月丁香 | 深夜福利免费在线观看_欧洲性开放少妇ZOZO_又大又粗又硬又爽又黄毛片_欧洲精品_亚洲欧美成人_18禁黄网站禁片免费观看国产_日本少妇XXX做受_视频在线观看91 | 日韩av资源在线_美女扒开腿让男人桶爽久久软件_国产成人一级片_欧美裸体xxxx极品_亚洲成人精品在线观看_狂草美女_日韩一区综合_国产一区二区播放 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕_操操操网站_亚洲宗人网_日韩高清免费a级毛片_国产成人香蕉久久久久_亚洲综合久久网_少妇一边呻吟一边说使劲视频_av网站观看 | 一区在线播放视频_天堂网色_日韩国产网站_国产国语一级A毛片高清视频_色777狠狠综合秋免鲁丝_免费特级黄色片_久久亚洲第一_caoporn国产免费 | 被按摩师玩弄到潮喷在线播放_免费AV无码不卡在线观看_呦一呦二在线精品视频_久色免费_久久女性裸体无遮挡啪啪_国产一级一区_黄色片一级免费_深夜艹逼逼 | 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区_久久成人毛片_久久久亚洲高清_澳门午夜影院_久久ww_奇米五月_无码免费在线观看小视频_亚洲一区二区毛片 | 日本91网站_久久人人爽人人爽人人片AV东京热_农村野外理伦三级_嫩草官网视频入口_一区二区日韩欧美_a级片一级片_国产亚洲v_久久精品一区二区三区国产主播 | 成人国产视频在线_中文字幕丝袜精品久久_一个色影院_久久亚洲中文字幕无码_久久色网_欧美亚洲日本一区二区_91高清视频免费观看_国产69精品久久久久久久久久 | 国产精品奇米一区二区三区小说_国产乱人伦av在线a_日日综合网_调味的房子在线观看_亚洲av狠狠爱一区二区三区_国产在线播放精品视频_人与禽的免费一级毛片_国产一级精品视频 | 91亚洲免费视频_国产精品人妻一区二区网站_亚洲中文字幕无码一区二区三区_性欧美XXXXX极品少妇_国产精品一区免费在线观看_一级做a爱片_在线视频一区二区三区三区不卡_激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 午夜毛片视频_美女裸身裸乳视频网站_av成人永久免费看片本色_第一福利网站_xxxav在线_免费看男人操女人_国产精品麻豆99久久久久久_亚洲国产视 | 久草香蕉在线_亚洲免费成人av_男人女人一边躁一边爽视频_日韩亚洲一区在线播放_欧美一区二区小视频_日本午夜片_欧美精品国产综合久久_国产黄色A一片免费看 | ass年轻少妇bbwpic精品_中文在线中文资源_人妻少妇波多野结衣黑人_久久国产精品张柏芝_国产首页在线_a极毛片_一级毛片视频播放_欧美JIZZ18性欧美 | 亚洲人成网站在线播放大全_久久婷婷国产综合国色天香_成人高潮免费视频_日本污ww视频网站_久久久久久久久久穴_中国裸男自慰GV网站_新白娘子传奇50集免费赵雅芝版_四虎在线播放 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | 一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频 | 日韩二区在线播放_99久久免费精品高清特色大片_久久欧美精品_麻豆一区二区在线_欧美综合久久_久久综合亚洲色1080P_日韩字幕在线_国产a级一级 18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放 | 成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3 | 伊人一本在线_亚洲AV永久无码精品国产精_久久精品岛国AV一区二区无码_亚洲欧洲精品成人久久av18_美女视频一二三区_国产黄色录像一级片_91视频综合网_九九热有精品 | 拔插拔插8X8X海外华人免费视频_无码专区亚洲avl_日本黄色片免费播放_亚洲成人精品一区二区三区_国产精品一级在线观看_国产精品无码无在线观看_国语自产偷拍精品视频偷蜜芽_中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 免费观看性生交大片3区_午夜视频www_欧美笫一页_一卡二卡三卡免费看_一久久久久_老司机AⅤ在线精品导航_午夜无码人妻AV大片色欲_91国语清晰打电话对白 | 开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美 | 久久精品视频69_国产精品91在线播放_亚洲综合无码一区二区_中文日韩一区二区_日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线_国产a级免费观看_国内精品免费视频自在线拍_久久ク成人精品中文字幕 | 国产成人亚综合精品首页_国产午夜精品久久久久久久久久_亚洲资源在线_99视频精品视频高清免费_亚洲精品成人无码视频在线_精品一区二区三区波多野结衣_亚洲?V无码专区在线观看成人_永久免费av网站 | 9porny九色视频自拍_色WWW永久免费视频_亚洲激情久久久_日本伊人影院_WWW色情成人免费视频_一区二区在线观看不卡_国产精品8888_请别相信她免费观看高清章若楠 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小_午夜影晥_xxxxwwww免费视频_在线成人自拍视频_亚洲一区二区三区精品在线观看_久久国产36精品色熟妇_美女裸身裸乳无遮挡网站_在线看片免费人成视频播 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A | 无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色 | 盗摄牛牛av影视一区二区_全国最大黄色网址_深夜福利网_一级特黄网站_乱丶伦丶图丶区一区二区_毛片黄片一级片_日本福利网_亚洲av高清不卡久久 | 免费无码a片一区二三区_黄视频网站大全_久久福利视频免费观看_国产网站精品_免费看内射乌克兰女_日产精品99久久久久久_国产高清国产精品国产专区_久久mv成人精品亚洲动漫 | 少妇厨房愉情理9仑片视频_成人免费在线观看网址_国产成人无码精品一区不卡_久久看av_97超碰福利久久精品_美女一级黄色大片_国产欧美日韩一区二区三区四区_亚洲AV嫩草AV极品A片 | 国产精品福利免费_亚洲精品无码成久久不卡_欧美黄色大片在线观看_国产色拍_又色又爽又黄又免费的照片_黑人边吃奶边摸边做边爱_精品免费av一区二区三区_久久综合亚洲精品 | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 中文字幕一精品亚洲无线一区_一级毛片全部免费播放特黄_成人在线一级片_2020av视频_亚洲福利网_亚洲精选无码久久久_午夜影视啪啪免费体验区深夜_夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 久久伦理片_成人网视频在线观看_免费特级黄毛片_亚洲综合中文字幕一区二区_精品综合无码视频久久久_欧美日韩网站在线观看_小辣椒福利视频精品导航_成人黄色一级 | 国产一二三四在线_18禁超污无遮挡无码免费游戏_精品美女久久久_久久九九99视频_成人av中文字幕_日韩一区二区福利_亚洲.国产.中文慕字在线_天堂中文资源库官网 | 2020国产成人精品影视_日韩经典一区二区三区_数码宝贝第一部日语版_四虎网站网址_国产成人无码视频一区二区三区_91精品国产99久久_2828无码高潮毛片_大陆成人av片 | 欧美日产国产精品_av无码天堂一区二区三区,_欧美精品一区二_国产成人精品免费青青草原_国产精品无码久久AV不卡_亚洲全部视频_在线吸色_日产精品一二三区 |